Consultoría Jurídica Empresarial & Retainers en Medellín
Asesoría Laboral Preventiva, Blindaje Contractual y Defensa Empresarial en Medellín
Protegemos el patrimonio y el flujo de caja de su compañía reduciendo contingencias por demandas laborales, contratos mal estructurados, fiscalizaciones de la UGPP y requerimientos del Ministerio del Trabajo.
Soluciones Jurídicas para la Gestión del Riesgo Patronal
🤝 Iguala Mensual de Asesoría Laboral (Retainer)
Acompañamiento legal permanente para Gerencia General y la Dirección de Gestión Humana en la toma de decisiones diarias:
- Consultoría telefónica e inmediata para procesos disciplinarios y despidos.
- Emisión de conceptos jurídicos sobre recargos, horas extras y turnos de trabajo.
- Acompañamiento presencial o virtual en diligencias de descarga y conciliación.
- Acomodación del presupuesto legal mediante una tarifa plana mensual preferencial.
📋 Auditoría & Blindaje Contractual (Audit)
Diagnóstico profundo de la estructura de contratación de la compañía para neutralizar el riesgo de “contrato de realidad”:
- Revisión de contratos de trabajo (término fijo, indefinido, obra, manejo y confianza).
- Saneamiento de esquemas de prestación de servicios y contratistas externos.
- Diseño de otrosí, pactos de exclusividad, confidencialidad y no competencia.
- Validación de esquemas de desmovilización salarial (artículo 128 CST).
📜 Reglamento Interno y Protocolos Normativos
Actualización técnica de las herramientas de regulación interna conforme a las exigencias vigentes de las autoridades:
- Redacción y actualización del Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
- Protocolos de prevención y sanción del Acoso Laboral (Ley 1010 de 2006).
- Políticas de Teletrabajo, Trabajo En Casa y Desconexión Laboral.
- Capacitación legal operativa al personal directivo y Comité de Convivencia.
🛡️ Defensa en Demandas y Procesos UGPP
Representación judicial contenciosa y atención estratégica ante entes de inspección, vigilancia y control:
- Contestación estratégica de demandas laborales en Juzgados del Circuito.
- Respuesta a Requerimientos para Declarar o Corregir dictados por la UGPP.
- Defensa en querellas ante la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo.
- Negociación técnica en audiencias de conciliación extrajudicial.
¿Por qué la Prevención es Financieramente Superior al Litigio?
En el entorno regulatorio colombiano, el costo promedio de perder una sola demanda ordinaria por despido con sanción moratoria o por declaración de “contrato de realidad” puede comprometer severamente las utilidades de un ejercicio contable completo.
Certeza Jurídica Operativa
Evite errores procedimentales al desvincular personal directivo o de planta que deriven en fueros sobrevenidos o tutelas de reintegro.
Mitigación de Sanciones UGPP
Sanee con antelación la base de cotización (IBC) para evitar sanciones por inexactitud u omisión en la PILA.
Respaldo Doctrinal Técnico
Soporte a su gerencia mediante conceptos estructurados según la línea más reciente de la Corte Suprema de Justicia.
Preguntas Frecuentes de Contratación y Riesgo Laboral Empresarial
¿En qué consiste una Iguala Mensual de Asesoría Laboral?
Es un contrato de prestación de servicios profesionales donde la empresa cuenta con un departamento de derecho laboral externo por una tarifa mensual fija. Incluye atención ilimitada de consultas operativas, revisión de contratos, estructuración de llamados de atención, descargos y concepto previo ante despidos.
¿Cómo evitar que un contrato de prestación de servicios se convierta en contrato laboral?
Para evitar la configuración de la subordinación jurídica (elemento determinante del contrato de realidad), es imprescindible auditar las cláusulas contractuales y la ejecución práctica de las funciones, eliminando cumplimiento de horarios estrictos, llamados de atención disciplinarios o llamados de exclusividad indebidos.
¿Qué debemos hacer ante un requerimiento de la UGPP?
Ante la notificación de un pliego de cargos o requerimiento de la UGPP, la empresa debe consolidar la información nómina/PILA y construir la respuesta técnica dentro del término legal fijado. Un abordaje incorrecto puede consolidar sanciones no modificables de alto valor contable.
Agende una Sesión de Valoración Jurídica para su Empresa
Analicemos las necesidades operativas de su organización y presentemos una propuesta adaptada al tamaño y volumen de su nómina en Medellín o Antioquia.