ABOGADO Laboral en Medellín & Antioquia
Abogados Especialistas en Despidos Sin Justa Causa y Demandas Laborales en Medellín
Reclamación e indemnizaciones por despidos injustificados, no pago de prestaciones, contrato de realidad y estabilidad laboral reforzada (fueros). Evaluamos la viabilidad legal de su caso de forma rigurosa.
Áreas de Reclamación y Representación Judicial Laboral
⚖️ Despido Sin Justa Causa e Indemnizaciones
Si su empleador terminó su contrato laboral invocando una “justa causa” inexistente o desproporcionada, o finalizó la relación sin justificación legal:
- Cálculo exacto de la indemnización según el tipo de contrato (término fijo, indefinido, obra o labor).
- Impugnación de procesos disciplinarios empresariales viciados de nulidad.
- Cobro de sanción moratoria por no pago oportuno de la liquidación laboral (artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo).
📄 Contrato de Realidad (Prestación de Servicios Simulada)
Si trabajó mediante contratos de prestación de servicios u órdenes de prestación de servicios (OPS) pero cumplía horario, recibía órdenes y tenía subordinación continua:
- Demanda para el reconocimiento del vínculo laboral real (Primacía de la Realidad).
- Cobro retroactivo de primas, cesantías, intereses a las cesantías y vacaciones.
- Reclamación por no pago de aportes a pensión, salud y riesgos laborales (ARL).
🛡️ Fueros de Estabilidad Laboral Reforzada
Protección reforzada ante despidos efectuados durante situaciones de especial vulnerabilidad sin la autorización del Ministerio del Trabajo:
- Fuero de Salud: Despido de trabajadores en estado de debilidad manifiesta, con incapacidades o secuelas médicas.
- Fuero de Maternidad y Lactancia: Despido de trabajadoras gestantes o durante la licencia.
- Prepensionados y Fuero Sindical: Reintegro laboral directo e indemnización de 180 días de salario.
🚨 Acoso Laboral y Culpa Patronal
Acciones judiciales ante presiones indebidas o desprotección en materia de seguridad en el trabajo:
- Activación de la Ley 1010 de 2006 ante conductas de hostigamiento o persecución.
- Demanda de rescisión del contrato por culpa del empleador (*Despido Indirecto* con derecho a indemnización).
- Reclamación de indemnización de perjuicios por culpa patronal en accidentes de trabajo o enfermedad laboral.
¿Cómo Abordamos su Caso Laboral en Medellín?
PASO 1
Estudio de Viabilidad y Liquidación
Revisamos sus documentos (contratos, desprendibles de pago, cartas de despido, historia de aportes a pensión) y proyectamos el monto exacto adeudado.
PASO 2
Reclamación Previa y Conciliación
Elaboramos la reclamación formal por escrito o solicitamos audiencia de conciliación ante el Ministerio del Trabajo de Colombia en Medellín para buscar un arreglo favorable.
PASO 3
Demanda en Juzgados Laborales
Si el empleador no concilia o niega los derechos, instauramos la Demanda Ordinaria Laboral ante los Juzgados del Circuito de Medellín, representando sus intereses de principio a fin.
Preguntas Frecuentes sobre Despidos y Demandas Laborales
¿Cuánto tiempo tengo para demandar a mi exempleador?
El término general de prescripción en el derecho laboral colombiano es de tres (3) años, contados desde el momento en que se hizo exigible el derecho (usualmente la fecha de finalización del contrato). Presentar una reclamación escrita interrumpe el término por un periodo igual por una sola vez.
¿Puedo demandar si no tenía contrato escrito?
Sí. En Colombia opera el principio de la Primacía de la Realidad sobre las Formas (artículo 53 de la Constitución Política). Si existió prestación personal del servicio, remuneración y subordinación, la ley presume la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido con todos sus derechos legalmente establecidos.
¿Qué documentos debo aportar para la primera consulta?
Es recomendable disponer de: copia del contrato de trabajo (si existe), carta de despido, desprendibles de nómina de los últimos meses, certificado de semanas cotizadas en Colpensiones o fondos privados, y cualquier comunicación enviada o recibida por correo/WhatsApp. Sin embargo, no es necesario ningun tipo de documentacion para su asesoria inicial.
¿Necesita Evaluar su Casos o Calcular su Liquidación?
Póngase en contacto con nuestro equipo jurídico hoy mismo para revisar la viabilidad técnica de su reclamo en Medellín o en cualquier lugar de Antioquia.